Balogh Monika

Lead Auditor

Suggested link

Balogh Monika az Eötvös Lóránd Tudományegyetemen, valamint a Kyoto Egyetemen szerzett három filológusi diplomát (MA). Ezt követően vállalatirányítással, rendszerépítéssel, HR-el, munkajoggal, valamint interkulturális menedzsmenttel kezdett foglalkozni. Több mint tíz évig dolgozott felsővezetőként. Jelenleg a BAC tanácsadó cég vezető tanácsadója. Magyar és japán nyelven számos publikációja jelent meg. A Pécsi Tudományegyetem posztgraduális munkaügyi compliance auditori képzésének kidolgozója és oktatója. A kötet megjelenésekor ugyanott joghallgató.

Szakmai eredmények, tapasztalatok

2015                              A munkaügyi compliance audit című könyv megírása

                                      (Megjelent: 2015. december)

2013                              Egyetemi munkaügyi complianceauditor

                                      posztgraduális képzés teljes körű kidolgozása és elindítása

                                      a Pécsi Tudományegyetemem (Oktatás a programban)

2011-12                         Munkaügyi compliance audit program kidolgozása

2011-                             Önálló management tanácsadói / rendszerépítő /

                                      szervezetfejlesztő tevékenység

2004-2011                     HR Igazgató, majd Általános Igazgató  / Főbb tevékenységi

                                      területek: FB tag, Ibiden Hungary Kft., Dunavarsány

2002-2004                     Adminisztrációs Igazgató,  Takano Hungary Kft., Érd

1998-2000                     Japán nyelvi tolmács és fordító, Denso Hungary Kft.,

                                      Székesfehérvár

Képzettség, végzettség

2012-                            Joghallgató,  Pécsi Tudományegyetem, AJK                        

2009             Vállalati mediáció, vállalati menedzsment  képzés, Tokió, Japán

2008                             Munkajogi szakokleveles tanácsadó, Pécsi Tudományegyetem

2005                             ISO/TS belső auditor, Valid Group

2002                             Japán néprajz, posztgraduális  tanulmányok, Kyoto Egyetem, Japan

                                     (Kutatási eredmények prezentálása a Japán Néprajzi Konferencián)

1997-98                        Japanológus (MA), Lengyel filológus (MA)

Nyelvek:                      Japán, angol, lengyel

 

Főbb előadások és publikációk témái:

  Vállalati etika / Krízis és morál / Proaktív  álláskeresés és a multik /  Vállalatirányítás és adminisztratív rendszerek /

  / Munkajogi környezet Magyarországon (japán nyelven)  / Munkavállalók értékelése európai szemmel (japán nyelven)  / Javadalmazás menedzsment (PTE) / Az új Mt. a munkáltatók szemszögéből (Complex) / Az új Mt. (japán nyelven) / Képzési referens képzés / HR rendszerek képzés / Karrier mgmt képzés, stb.

FŐBB TERMÉKEK ÉS SZOLGÁLTATÁSOK

 (szerzői jog)

  • LCA / LCS (Labor compliance Audit and System ) / Munkaügyi compliance audit program és rendszer kidolgozása)
  • Magyarországon és Európában is egyedülálló audit program a vállalat adminisztratív funkcióinak  (a pénzügyet és IT-t kivéve) és menedzsmentjének auditálására. Az audit többek között az alábbi területeket vizsgálja: szervezeti  egészség, általános compliance, CSR,  HR, GA, Jog, EHS, teljes körű munkajogi (hard law és soft law) jogszabálytartás, valamint  a munkajogi  szabályok adta lehetőségek optimális kihasználása,  munkahatékonyság, költséghatékonyság, stb.)
  • Jogi szakokleveles munkaügyi auditor posztgraduális egyetemi képzés kidolgozása és bevezetése
  • A teljes tananyag, tanrend, vizsgaanyag és vizsgáztatási rend kidolgozása, és számos tantárgy oktatásában való részvétel
  • A munkaügyi compliance audit (könyv)
  • Szerzői tevékenység
  • Japán és magyar nyelvű képzési  és tanácsadói paletta kidolgozása , tanácsadói és képzési tevékenység
  • Munkajogi, interkulturális menedzsment és más vállalati menedzsment képzések japán és magyar vállalati vezetőknek (különös tekintettel a  japán és magyar munkajogi és más soft law jellegű szabályok, valamint a HR és a vállalatvezetés különbözőségének, a külföldi japán szervezetekben előforduló főbb problémák jellegének és előfordulási arányának ismertetetésére és a megoldási lehetőségekre)
  • Képzési referens képzés / Karrier menedzsment rendszer képzés / javadalmazási  rendszer képzés teljes körű kidolgozása és oktatása

A képzések elsősorban HR igazgatóknak és vállalatvezetőknek szólnak 

Publikációk magyar és japán nyelven

  • Elsősorban interkulturális menedzsment, HR, munkaügyi audit és munkajogi témában

Contact Us

BAC ÉS TÁRSAI / BAC & CO. LTD.

1053 Budapest, Képíró utca 9. 3. Em

E-mail: office@bacsco.com