Interkulturális menedzsment tréning

KINEK AJÁNLJUK
Vállalati vezetőknek, HR vezetőknek, a vállalati menedzsment tagjainak és mindenkinek, aki a munkavégzése során találkozik a japán nemzeti és vállalati kultúrával, és szeretné azt jobban megérteni.

 

KÉPZÉS RÖVID LEÍRÁSA
A képzés a vállalati működés egyes elemeire, valamint a menedzsment egészére épülve mutatja be a két kultúra különbözőségeit, az ezekből fakadó jellemző konfliktusokat, valamit javaslatokat is kínál ezek megoldására.

 

KÉPZÉS IDŐTARTAMA

  • Interkulturális Menedzsment Gyorstalpaló: 2-3 nap.
  • Moduláris Interkulturális Menedzsment Képzés: 4-6 nap.

 

KÉPZÉS CÉLJA

I. Interkulturális Menedzsment Gyorstalpaló

  • Ennek a képzésnek megrendelését akkor ajánljuk, ha az Ön cégének munkavállalói, beszállítói, ügyfelei közül csak az egyik nemzet tagjait szeretnék felkészíteni (csak a magyar, vagy csak a japán kollégák).
  • Érzékenyítés az egyes kultúrák közötti különbözőségek felismerésének képességére.
  • Minden esetben a vállalat egyedi igényeihez szabott képzési tartalom kerül kialakításra, melynek során figyelembe vesszük a munkavégzés jellegzetességeit, az alkalmazott menedzsment eszközöket, a két kultúra képviselőinek kapcsolódási módját, valamint a speciális problémákat és kihívásokat, mellyel a cég küzd.

 

II. Moduláris Interkulturális Menedzsment Képzés

  • Ennek a képzésnek megrendelését akkor ajánljuk, ha az Ön cégének munkavállalói, beszállítói, ügyfelei közül több/mindegyik nemzet tagjait szeretnék felkészíteni (magyar kollégák külön, japán kollégák külön és vegyes csoport a záró modulban).
  • Az interkulturális kommunikációban, valamint az interkulturális munkavégzésben résztvevő minden munkavállaló – tekintet nélkül nemzetiségére – megkapja a képzést, annak érdekében, hogy az egyes kultúrák a lehető leghatékonyabban tudjanak egymáshoz kapcsolódni és együtt működni a vállalati menedzsment, valamint a munkavégzés során.
  • Az egyes nemzeti munkavállalói csoportok erőteljes közelítése.
  • Minden esetben a vállalat egyedi igényeihez szabott képzési tartalom kerül kialakításra, melynek során figyelembe vesszük a munkavégzés jellegzetességeit, az alkalmazott menedzsment eszközöket, a két kultúra képviselőinek kapcsolódási módját, valamint a speciális problémákat és kihívásokat, mellyel a cég küzd.

 

 

A KÉPZÉS NYELVE:  magyar, japán, angol.

 

További információért kérem forduljon hozzánk bizalommal: office@bacsco.com