Munkajog és HR képzés

HR és Munkajog a gyakorlatban

KINEK AJÁNLJUK

  • Gyakorlati Moduláris Képzés HR Vezetők és HR Szakértők Számára.
  • Gyakorlati Moduláris Képzés Középvezetők és Területi Asszisztensek Számára.

 

KÉPZÉS RÖVID LEÍRÁSA

Az elmélet és a gyakorlat összekapcsolásával munkaügyi segítséget biztosítunk a konkrét esetek azonnali kezelésére nagyszámú konkrét példa bemutatásán keresztül, hogy minden kollégája, minden területen, minden területen ugyanúgy döntsön és az a döntés jó döntés legyen.

 

KÉPZÉS IDŐTRATAMA

  • Gyakorlati Moduláris Képzés HR Vezetők és HR Szakértők Számára: 2-5 nap.
  • Gyakorlati Moduláris Képzés Középvezetők és Területi Asszisztensek Számára: 2-3 nap.

 

 

KÉPZÉS CÉLJA

I. GYAKORLATI MODULÁRIS KÉPZÉS HR VEZETŐK ÉS HR SZAKÉRTŐK SZÁMÁRA

  • Folyamat és rendszer alapú gyakorlati moduláris képzés (nem az Mt. felépítését, hanem a vállalati működést veszi alapul, erre épülő struktúrát követ).
  • HR, vállalati menedzsment szempontok alkalmazása, a munkajogi előírások betartása mellett a Munkáltató számára a legkedvezőbb jogszerű lehetőségek megtalálása és implementálása.
  • Az Mt. valamennyi szabályát a gyakorlati alkalmazáson keresztül mutatja be.
  • „Orvosi ló”-megközelítés, avagy a leggyakoribb hibákat, problémákat, illetve üzleti kockázatot jelentő területeket a vállalati rendszerekhez és folyamatokhoz kapcsolódóan mutatja be.
  • Megoldási javaslatokat kínál a munkajogi kockázatok csökkentésére és megszüntetésére - „hülyebiztos” (pokayoke) ellenőrzési pontokat építve a Munkáltató működésébe.
  • Az egyes felmerülő kérdésekre rendszerszintű megoldási javaslatokat kínál (a problémákat nem egyesével oldjuk meg, hanem ezek automatikus kezelését tesszük lehetővé egyedi folyamat-alapú megközelítéssel).
  • Munkaügyi gyorssegélyt biztosítunk a konkrét esetek azonnali kezelésére nagyszámú konkrét példa bemutatásán keresztül.
  • Igény szerint tesztek és vizsgafeladatok is elérhetőek.

 

II. GYAKORLATI MODULÁRIS KÉPZÉS KÖZÉPVEZETŐK ÉS TERÜLETI ASSZISZTENSEK SZÁMÁRA

  • Megoldási javaslatokat kínál azoknál a vállalatoknál:
    - ahol kicsi a munkavállalói létszám általában nincs lehetőség HR-, vagy jogi osztály fenntartására
    - ahol nagyobb a munkavállalói létszám, több osztályon folyik a munkavégzés és gyakran nincs arra lehetőség, hogy minden apró munkaszervezési, vagy munkaügyi kérdéssel a HR osztályhoz forduljanak a kollégák.
  • A mindennapi munkavégzéshez szükséges alapvető munkajogi, munkaügyi és HR ismereteket átadása gyakorlati példákon keresztül.
  • A munkavégzés során felmerülő mindennapi helyzetek bemutatása és életszerő szituációs gyakorlatok közös megoldása.

 

 

Oktatóink: gyakorlati tapasztalattal rendelkező munkajogi szakokleveles tanácsadók, jogászok, HR szakemberek.

 

További információért kérem forduljon hozzánk bizalommal: office@bacsco.com