Balogh Monika

Lead Auditor

Ajánló link

Balogh Monika az Eötvös Lóránd Tudományegyetemen, valamint a Kyoto Egyetemen szerzett három filológusi diplomát (MA). Ezt követően vállalatirányítással, rendszerépítéssel, HR-el, munkajoggal, valamint interkulturális menedzsmenttel kezdett foglalkozni. Több mint tíz évig dolgozott felsővezetőként. Jelenleg a BAC tanácsadó cég vezető tanácsadója. Magyar és japán nyelven számos publikációja jelent meg. A Pécsi Tudományegyetem posztgraduális munkaügyi compliance auditori képzésének kidolgozója és oktatója. A kötet megjelenésekor ugyanott joghallgató.

Szakmai eredmények, tapasztalatok

2015                              A munkaügyi compliance audit című könyv megírása

                                      (Megjelent: 2015. december)

2013                               Egyetemi munkaügyi complianceauditor

                                      posztgraduális képzés teljes körű kidolgozása és elindítása

                                      a Pécsi Tudományegyetemem (Oktatás a programban)

2011-12                          Munkaügyi compliance audit program kidolgozása

2011-                              Önálló management tanácsadói / rendszerépítő /

                                       szervezetfejlesztő tevékenység

2004-2011                       HR Igazgató, majd Általános Igazgató  / Főbb tevékenységi

                                       területek: FB tag, Ibiden Hungary Kft., Dunavarsány

2002-2004                        Adminisztrációs Igazgató,  Takano Hungary Kft., Érd

1998-2000                        Japán nyelvi tolmács és fordító, Denso Hungary Kft.,

                                         Székesfehérvár

Képzettség, végzettség

2012-                          Joghallgató,  Pécsi Tudományegyetem, AJK                        

2009                            Vállalati mediáció, vállalati menedzsment  képzés, Tokió, Japán

2008                            Munkajogi szakokleveles tanácsadó, Pécsi Tudományegyetem

2005                            ISO/TS belső auditor, Valid Group

2002                            Japán néprajz, posztgraduális  tanulmányok, Kyoto Egyetem, Japan

                                     (Kutatási eredmények prezentálása a Japán Néprajzi Konferencián)

1997-98                      Japanológus (MA), Lengyel filológus (MA)

Nyelvek:                      Japán, angol, lengyel

 

Főbb előadások és publikációk témái:

  Vállalati etika / Krízis és morál / Proaktív  álláskeresés és a multik /  Vállalatirányítás és adminisztratív rendszerek /

  / Munkajogi környezet Magyarországon (japán nyelven)  / Munkavállalók értékelése európai szemmel (japán nyelven)  / Javadalmazás menedzsment (PTE) / Az új Mt. a munkáltatók szemszögéből (Complex) / Az új Mt. (japán nyelven) / Képzési referens képzés / HR rendszerek képzés / Karrier mgmt képzés, stb.

FŐBB TERMÉKEK ÉS SZOLGÁLTATÁSOK

 (szerzői jog)

•LCA / LCS (Labor compliance Audit and System ) / Munkaügyi compliance audit program és rendszer kidolgozása)

 •Magyarországon és Európában is egyedülálló audit program a vállalat adminisztratív funkcióinak  (a pénzügyet és IT-t kivéve) és menedzsmentjének auditálására. Az audit többek között az alábbi területeket vizsgálja: szervezeti  egészség, általános compliance, CSR,  HR, GA, Jog, EHS, teljes körű munkajogi (hard law és soft law) jogszabálytartás, valamint  a munkajogi  szabályok adta lehetőségek optimális kihasználása,  munkahatékonyság, költséghatékonyság, stb.)

•Jogi szakokleveles munkaügyi auditor posztgraduális egyetemi képzés kidolgozása és bevezetése

 •A teljes tananyag, tanrend, vizsgaanyag és vizsgáztatási rend kidolgozása, és számos tantárgy oktatásában való részvétel

•A munkaügyi compliance audit (könyv)

•Szerzői tevékenység

•Japán és magyar nyelvű képzési  és tanácsadói paletta kidolgozása , tanácsadói és képzési tevékenység

•Munkajogi, interkulturális menedzsment és más vállalati menedzsment képzések japán és magyar vállalati vezetőknek (különös tekintettel a  japán és magyar munkajogi és más soft law jellegű szabályok, valamint a HR és a vállalatvezetés különbözőségének, a külföldi japán szervezetekben előforduló főbb problémák jellegének és előfordulási arányának ismertetetésére és a megoldási lehetőségekre)

•Képzési referens képzés / Karrier menedzsment rendszer képzés / javadalmazási  rendszer képzés teljes körű kidolgozása és oktatása

 A képzések elsősorban HR igazgatóknak és vállalatvezetőknek szólnak 

Publikációk magyar és japán nyelven

•Elsősorban interkulturális menedzsment, HR, munkaügyi audit és munkajogi témában

 

 

 

 

Lépjen velünk kapcsolatba

BAC ÉS TÁRSAI / BAC & CO. LTD.

1053 Budapest, Képíró utca 9. 3. Em

E-mail: office@bacsco.com