Köszönjük, hogy megtisztelt bennünket látogatásával. Cégünk széleskörű vállalati szolgáltatásokat nyújt. Kiemelt szakterületeink a nagyvállalati HR, a munkaügyi és munkajogi compliance, az interkulturális menedzsment, mely területeken ügyfeleinkre szabott megoldásokat kínálunk többek között audit, szaktanácsadási, oktatási, rendszerépítési, valamint mediációs szolgáltatások formájában.
Tanultuk - Létrehozzuk - Átadjuk - Tanítjuk - Felmérjük
Átgondolt és kipróbált tréning programok (HR, Munkajog, Interkulturális menedzsment, Biohacking stb.) tantermi, vállalati kihelyezett és online képzések formájában.
A cég igényeire szabott curriculum, profi csapat, sokat tapasztalt oktatók, jó hangulat, eredményes tanulás exkluzív környezetben.
Bővebben
Tanultuk - Létrehozzuk - Átadjuk - Tanítjuk - Felmérjük
Elsősorban nagyvállalati multinacionális közegben szocializálódott, sokat tapasztalt profi csapatunk célja adekvát és hatékony megoldási javaslatot nyújtani az ügyfeleknél felmerült speciális feladatok, kihívások, problémák. Mi Önnel maradunk a tervezéstől az impletentáción át az utókövetésig!
Bővebben
Tanultuk - Létrehozzuk - Átadjuk - Tanítjuk - Felmérjük
Segítünk Önöknek átalakítani régi vagy kidolgozni és bevezetni vadonatúj HR rendszereiket, legyen szó képzési rendszerről, karrier menedzsment rendszerről vagy akár munkavállalói teljesítmény értékelési rendszerről! Speciális igényekre szabott, munkajogi szabályoknak megfelelő, felhasználó barát, meglévő, más vállalati szisztémákba könnyen beilleszthető HR rendszereinket komplett csomagban adjuk át.
Bővebben
Tanultuk - Létrehozzuk - Átadjuk - Tanítjuk - Felmérjük
Keressen minket bátran, ha szeretne megbizonyosodni arról, hogy minden munkavállalóval kapcsolatos dokumentációja, folyamata, rendszere, intézkedései és egyéb tevékenységei munkajogi jogszabályba nem ütköznek. Továbbá, ha biztos szeretne lenni abban, hogy a munkajogi szabályokba foglalt lehetőségeket kiaknázzák, menedzsment szempontból adekvátak és hatékonyan működnek. Ajánljuk új és régóta működő vállalatok számára is.
Bővebben
Életviteli tippek az egészséges életmódért olyan témákban mint táplálkozás, intermittent fasting, sportolás, alvás, cirkadián ritmus.
A zökkenőmentes, jogi és HR problémák felmerülése nélküli végrehajtás érdekében.
A zökkenőmentes, jogi és HR problémák felmerülése nélküli végrehajtás érdekében.
「異文化」を理解しているつもりでも、実際に体験してみないと本当の意味が理解できないのも事実である。ある国では常識であることも、別の国では非常識となり、トラブルを引き起こす原因となりかねない。
どこの企業でも人事では色々と問題を抱えている。採用から、給料・給与に対するポリシーと給料設定にかけて、従業員の評価、キャリアーパス対策まで様々な因子がある。異文化の働く企業も基本的に同じ課題、同様な問題を抱えることになるが、人事の基本的な考え方、問題の原因の解釈、問題意識の内容又そのレベルに大きな違いが見られる。
日本会社のしきたりをハンガリー企業のそれと比較すると、大きな違いは、昇格の背景にある人事ポリシー、昇格のプロセスとその回数である。
2023.01.01-től megváltoztak a Mt. egyes rendelkezései, melyek hatással lesznek a munkáltatók működésére. Jelen bejegyzésünkben elmagyarázzuk ezen változásokat, azok hatásait, és megoldási lehetőséget is kínálunk.
