ジャパンデスク・JAPAN DESK

~~ 日本企業様の労務、異文化にかかわる様々な課題を解決してまいります~~

ハンガリーで操業する中、こんなことにお困りではありませんか?

  • 労働契約書を作成したい。きちんと働いてもらい、かつトラブル発生リスクも抑えるには何を盛り込めばよいかわからない
  • 査定評価システムを構築したい。どうしたら公正で、社員のモチベーションも上げられるようにできるだろうか
  • ハンガリー人マネージャーや従業員との間で、意思疎通がうまく進まない
  • 離職率が高い。給与水準を引き上げればよいのか、それとも他に問題があるのかわからない

BAc(ビー・エー・シー) ならば、こういった労務関連、異文化から来る問題、さらに人材育成・知的マネージメントの分野まで幅広く対応いたします。

  • 当社は1999年にコンサルティング事業を立ち上げました。 以来、ご支援させていただいた企業は、日系企業も含めて約300社。また、労働契約書だけでも2万件以上作成し、お客様にご満足いただいております。
  • 当社の6名のコンサルタントはそれぞれ、労働法、会社法、契約法、異文化、人事分野のエキスパートです。社外では弁護士事務所と別のコンサル会社2社と提携しており、最新の法規制や状況に従い、お客様に最適で付加価値の高い解決法を提示することができます。
  • コンサル業務に加えて、労働法、人事、異文化分野での管理職や社員向け成人教育事業にも力を入れています。当社は、ハンガリー国家職業教育・成人教育訓練庁(NSZFH)による成人教育機関リストに登録されています (登録番号 B/2020/001617)。
  • 言葉の面もご安心ください。当社のサービスの一部「ジャパンデスク」では、日本語ですべてのやり取りが可能なコンサルタントが、社長を含め2名おります。

社長からのメッセージ

❝お客様と歩む『真のパートナー』になること❞

それが私たちのミッションです。

目先のことだけでなく根本的な解決を図り

長期的な事業発展をご支援します 。

当社のウェブサイトをご訪問いただきありがとうございます。BAc代表のキグリッチュ・バラージです。

ペーチ(Pécs) 大学の法務部を卒業した後、ハンガリー司法計画室 (Office of Justice) 、また当地の主要日系企業1社で労務全般に携わり経験を積みました。ここで法律家としての会社法、契約法、労働法、民法についての専門知識をさらに深めるとともに、日本風経営方法を学び、異なる文化の中で様々な問題の解決にあたってきたことが、現在の大きな財産になっています。

私どもが最も得意とすることは、お客様それぞれの問題を、目先のことだけではなく全体から捉えて根本的に解決すること。または問題がなるべく発生しないように必要なシステムを設計したり、教育訓練を提供したりすることです。

例えば社内評価システム設計にしましても、まず明確にしなければならないのは、お客様が現在どのような問題や課題を抱えているかということです。また会社は現在拡大期にあるのか、それとも維持期、または縮小期にあるのかによっても大きく変わることでしょう。それらをしっかり理解したうえで、実際のシステムに落とし込んでまいります。そして新しいシステムが業務の中に定着するまで、長期にわたり責任を持って、お客様と歩み続けます。

このようなベストプラクティスの提供こそがお客様の長期的な事業発展をご支援することにつながり、『真のパートナー』になることができると信じております。

お困りのことやご質問がございましたら、ぜひご連絡ください。どうぞよろしくお願いいたします。

取締役長
Dr. Kiglics Balázs

日本への理解推進のためのCSR活動

BAcは責任ある社会の一員として、ハンガリーにおける日本語教育や日本を紹介する活動を支援しています。

2012 年以来毎年続けており、例として以下の活動に寄付金、書籍などを贈呈しました。

  • ハンガリー日本語スピーチコンテスト(ハンガリー日本語教師会主催)
  • 日本語・ハンガリー語辞書出版 (ハンガリー語・日本語テーマ別語彙集、2020年)
  • ハンガリーで日本語教育を実施している学校(ELTE大学でハンガリー労働市場の特徴についての講演、その中で日本語能力が求められる職業、職場、ポジションについての説明会、また書籍の贈呈など

ハンガリーでより多くの人々が日本に関心を持ち、文化習慣・政治経済・社会への知識や理解が深まるように、こうした活動に今後も支援を続けてまいります。

以下のようなお客様へ当社はサービスを提供いたします。

  • ハンガリーで操業する日系企業
  • ハンガリーへの進出が決まり、操業のため準備をしている日本企業
  • 進出先としてハンガリーを検討している日本企業

当社は、次の分野で豊富な実績がございます。

  • センシティブな契約締結、契約解除 (訴訟の回避対策)
  • 平等取り扱いの問題(給料、賞与、その他)
  • 労働契約・規定のシステムの監査・見直し (法律のコンプライアンス)
  • 諸契約書・規定の作成・見直し (労働契約、下請けとの契約、人事規定、総務規定、その他)
  • 給料システム・キャリアマネージメントシステム・デジタル化された査定システム・教育システムの構築・見直し
  • 異文化問題 (コンサルテーション、教育、メディエーション)
  • 新入社員・新しく出向される方の異文化教育 (日本、ヨーロッパの他の国でも可能)
  • 労働組合・その他 外部の組織とのコミュニケーション・メディエーション・交渉
  • 労働法・人事の教育 (ハンガリー語・英語・日本語で対応可能。お客様の所在地、もしくは当社のブダペスト市内のトレーニングセンターにて)

日本語でご利用可能な教育研修

労働法関連

  • 経営幹部、管理職を対象にしたハンガリー労働法の基礎知識
  • 勤務時間、勤怠表などに関するハンガリー労働法上の考え方

  • レイオフに関する考え方と規制

  • 給与体系に関する労働法上の考え方 (平等取り扱いの原則などについて)

  • コロナ禍における会社経営、労働法の関連規制についての教育

異文化関連教育研修

  • 異文化の中でのマネージメント(1日もしくは2日間の研修)
  • 日本人、ハンガリー人がうまく協力し合うことができる経営の仕方 (日本人・ハンガリー人の経営者両方を対象にした英語の研修)

BAcとは?

当社の名前BAcは、各担当分野のエキスパートであるコンサルタントの集まりを示すBusiness Association Of Consultantsの略です。

日本語、英語、ハンガリー語、ポーランド語、ドイツ語で対応できます。

コンサルティング、教育研修に関するご相談やお見積り依頼は、日本語でお気軽にお問い合わせください。

電話:+36-20-379-0663

メール: office@bacsco.com

error: Content is protected !!