
1. 経営幹部、管理職を対象にしたハンガリー労働法の基礎知識
教育研修で取り扱う主な課題点
- 契約形態の種類、契約の意味、契約の内容、主な問題点
- 人材募集・採用における労働法上の主な問題点
- 勤務体系、勤務時間、休憩時間、主な問題点
- 勤怠表のつけ方、主な問題点
- 有給休暇、無給休暇の考え方
- 給料体制、福利厚生、ボーナスの考え方
- 社内規定と労働契約書の関係
- 教育研修のための契約と労働契約の関係
- 協業避止
- 契約解除
- その他、複数の課題点
2. 勤務時間、勤怠表などに関するハンガリー労働法上の考え方
チームリーダ、アシスタントマネージャー、マネージャーといいたレベルの方々が知っておいた方がよい労働法の知識、人事の考え方が伝わる教育・研修プログラムにぜひご出席くださいませ。
1. 経営幹部、管理職を対象にしたハンガリー労働法の基礎知識
教育研修で取り扱う主な課題点
2. 勤務時間、勤怠表などに関するハンガリー労働法上の考え方
3. レイオフに関する考え方と規制
困難な時期になり、貴社も従業員のヘッドカウントを減らさないといけない状況に立ち往生ですか?
労働問題、人事問題を起こさず、関連法規を遵守したレイオフを適切に実行できますようフルサポートをいたします。
主な課題点とベストプラクティスの事例もあげながら、計画というステップからフォローアップまでプロセス全体を貴社とご一緒に歩みます。
教育研修の主なトピックの中では、
などといったような課題が取り上げられます。
4. 給与体系に関する労働法上の考え方 (平等取り扱いの原則などについて)
5. コロナ禍における会社経営、労働法の関連規制についての教育