Kettő az egyben: HR és Munkajog moduláris képzés
A képzés lefedi a munkajogi szabályok teljes körét az egyes HR-, management-, és egyéb adminisztratív folyamatok munkajogi szempontból történő megközelítésen keresztül.
A képzés részletes leírásáért görgessen lejjebb!
A HR és munkajog moduláris képzést olyan szakembereknek ajánljuk, akiknek releváns képzettségük és/vagy szakmai tapasztalatuk van HR és/vagy munkajog területen.
Moduláris képzés: 9 modulos (9 napos) képzés (nettó képzési óraszám / képzési nap: 5 óra).
• Munkaügyi, valamint általános-, rendszer- és folyamat menedzsment alapú megközelítéssel támogatjuk a jogszerű, automatizált és hatékony HR rendszerek kialakítását és működtetését.
• HR és vállalati menedzsment szempontok figyelembevételével tűzzük ki célul a munkajogi előírások betartását biztosító megoldások bemutatását, alapot nyújtva ezzel a Munkáltató számára legkedvezőbb jogszerű lehetőségek megtalálására és implementálására.
• Megoldási javaslatokat kínálunk a munkajogi kockázatok csökkentésére, illetve kiküszöbölésére - kiemelve és bemutatva a „munkajog-kompatibilis rendszerek ”hülyebiztos” (pokayoke) ellenőrzési elemeinek jelentőségét.
• Az egyes felmerülő kérdésekre rendszerszintű megoldási javaslatokat kínálunk.
• Az elmélet és a gyakorlat összekapcsolásával koherens és a napi gyakorlatban jól használható tudást kínálunk mind munkajogi, mind vállalati menedzsment, valamint HR területen.
• Konkrét esetek kezelésére nyújtunk megoldást nagyszámú konkrét és stilizált példa bemutatásán keresztül, hogy minden kollégája, minden területen ugyanúgy döntsön és az a döntés jó döntés legyen.
• Folyamat és rendszer alapú struktúrában, a munkajogi szabályokat ezekhez illesztve mutatjuk be (nem az Mt. felépítését, hanem a vállalati működés egyes elemeit vesszük alapul, erre épülő struktúrát követünk).
• A magyar munkajogi szabályok tartalmának, jogelméleti hátterének ismertetése mellett kitérünk a vonatkozó szabályok gyakorlati jelentőségének bemutatására is.
• „Orvosi ló”-megközelítést alkalmazunk, avagy a leggyakoribb hibákat, problémákat, illetve üzleti kockázatot jelentő területeket a vállalati rendszerekhez és folyamatokhoz kapcsolódóan mutatjuk be.
• A problémákat nem egyesével oldjuk meg, hanem ezek automatikus kezelését tesszük lehetővé egyedi folyamat-alapú megközelítéssel.
• Tekintettel a legtöbb munkáltató speciális jelenlegi helyzetére, külön kitekintést nyújtunk a koronavírus által generált speciális munkajogi helyzetek és problémák adekvát és jogszerű módjaira, modelljeire vonatkozóan.
Berke Gyula, Bankó Zoltán, Petrovics Zoltán, Perjési Judit, Balogh Monika
Oktatóinkról szóló leírásért látogasson el a Szakértőink és Oktatóink menüpontra!
Magyar
Kontakt / Online
9 napos (9 modul) moduláris képzés díja: 417.500 HUF + ÁFA.
Részletfizetési lehetőségeinkért vegye fel velünk a kapcsolatot!
HR és Munkajog moduláris, valamint a Munkaügyi Compliance Auditor képzésünk 2015 óta töretlen népszerűségnek örvend. Kezdetben a Pécsi Tudományegyetem, valamint a Wolters Kluwer Kft. gondozásában kerültek megrendezésre, 2020-tól kezdve ezek a képzések cégünknél érhetők el!
Ebben a bejegyzésben azt mutatjuk be, hogy miért hasznos és mit lehet nyerni azzal, ha egyszerre ismerjük ugyanazok a folyamatok HR és munkajogi aspektusait.
