Cégünket abból a célból hoztuk létre, hogy ügyfeleinknek a legmagasabb szintű szolgáltatásokat kínáljuk a vezetői tanácsadás, az emberi erőforrás gazdálkodás- és szervezetfejlesztés, munkajogi tanácsadás, továbbá az interkulturális konzultáció tárgykörében – egy teljesen új szemléletmódot bevezetve.
Célunk, hogy a magyar üzleti környezet által megkövetelt teljeskörű tanácsadási szoláltatásokat kínáljunk ügyfeleink részére 4 nyelven, a kulturális különbségekből fakadó “sokféleség” figyelembevételével. Szolgáltatásaink specialitása, hogy szakértő kollégáink multinacionális nagyvállalati környezetben szocializálódtak és fejlődtek, valamint nagy részük felsővezetői tapasztalattal is rendelkezik. Ezért a szolgáltatásainkra jellemző a többirányú komplex megközelítés, melyben nem csak a tanácsadói, hanem a cégvezetői és operatív szemlélet is megjelenik.
Cégünknél Japan Desk (Japán Ügyfélkapu) szolgáltatás is működik, melynek keretében valamennyi üzleti megoldásunk és eszközünk teljeskörűen elérhető japán nyelven is.
Cégünk a vállalati képzések közül főként az Interkulturális Menedzsment, HR- és Munkajog, stratégiai Payroll és Excel területeire specializálódott.
Integrált és automatizált munkavállalói teljesítmény értékelési rendszer egyedi igényekre szabott értékelő és follow up metodikával.
Menedzsment szemléletű, folyamat és rendszer alapú munkajogi, munkaügyi és HR audit: a folyamatos fejlődés kulcsa.
Managing Director
Legal Affairs (Munkajog, Társasági jog, Szerződések)
Ügyfélkapcsolatok
Multinacionális nagyvállalati vezetői tapasztalat
Operations Director
Munkajogi Szakokleveles Tanácsadó
Japán vállalati kultúra szakértő
Multinacionális nagyvállalati felsővezetői tapasztalat
Senior Consultant
General Affairs
Hatósági kapcsolattartás
Nagyvállalati vezetői tapasztalat